“对不起，只有中午时间宽松些，影响你们休息了！”8月26日中午，记者在南通双莲纺织公司生产车间见到了李兰女。中短发，一身深蓝色衬衫、西裤，个头不高，身材瘦削挺拔，气质干练大方。没等记者开口，她的第一句话竟是道歉。
中午本应是休息时间，但对于三班制的纺织工作者而言，基本没有午休。李兰女带记者参观车间，一路上，她的眼睛始终没有离开生产线，哪里“绊线”了、哪里“断头”了，李兰女只要眼睛一扫，就能在成百上千个线头中精准定位“瑕疵”，将问题轻松解决。
在车间待了不到10分钟，记者就熬不住了。“我们这儿四季如夏，热得像蒸笼。”说笑间，李兰女抬手将鬓角淌下的汗珠擦掉。三十多度的室温，七八十分贝的环境噪音，普通工人每天工作8小时，李兰女还得再加4小时，这个外人看来条件艰苦恶劣的生产车间，却是李兰女成就感的“诞生地”“补给站”。“我现在什么都不想，一门心思搞创新、搞研发，这才是我的初心！”李兰女说。
党的十九大代表、“全国五一劳动奖章”获得者、“中国好人”、全国职工职业道德建设标兵个人……要说这些年来获得过多少荣誉，李兰女自己也记不清楚了。如今，除了担任公司生产部副部长、工艺员，她还身兼南通市总工会副主席、观音山街道纺织行业劳模创新工作室集群支部书记等职务。
网上搜索李兰女相关新闻，大多集中在2017年，2018年开始逐渐减少，今年已是寥寥无几——李兰女有意“淡出”人们的视野。“除了一些比较重要的活动，大部分能推的都被我推掉了。”李兰女说，“在获得这些荣誉、身份前，我就是一名普普通通的纺织女工，纺织工的使命只有一个——纺出品质更好的纱线。”
车间里一条长长的走廊，连接着生产车间和李兰女的办公室。记者跟随李兰女走进她的办公室，没想到这里连空调都没有，只有几台老式风扇呼呼吹着热风。房间里，老旧的木质桌椅，斑驳的石灰墙壁，满眼上世纪八九十年代的既视感。“办公条件虽然简陋，但距离车间近，比较方便，我大部分时间都‘泡’在这儿。”李兰女说。
记者注意到，李兰女办公桌上一张五颜六色的“纸”特别引人注意。“这是厂家送来的布料样品，希望我们帮助分析成分、纱线规格等。”李兰女介绍，“其实他们也可以送到专业机构检测，但出于信任，就一并托付给我们，最近一直在加班加点忙这个。”
“纺织这行工作辛苦，但好在还算稳定。如果沉下心来做研究，或许还能收获意想不到的成就感。”谈及创新研发，李兰女便浑身来劲，她通过改进工艺增加梳理提高成品制成率，每年为企业降低成本20万元。她创新并推广的重定量大牵伸工艺，使前纺半制品产量提升近30%，用工人数减少约25%，年节约成本50万元……李兰女先后攻克了13项工艺课题、30多项技术难题。
“现在，市面上布料样式越来越丰富、成分越来越复杂。”李兰女坦言，也会遇到分析不出的布品，越是有挑战，她就越来劲，非把它搞懂不可。
一花独放不是春。李兰女觉得，一个人的力量毕竟有限，创新应该是一幅“满园春色图”。而且作为党员，她有责任带领大家一同进步，共同参与创新。
2013年5月，在李兰女提议下，双莲纺织成立了“棉纺工艺创新实验室”。2018年，崇川区观音山街道成立了纺织行业劳模创新工作室，李兰女带头加入并担任集群支部书记，她将区域内纺织行业38名党员、16名劳模凝聚起来，鼓励他们申领创新项目，带领他们深入124家纺织企业开展宣讲，分享创新成功经验，引领技术薄弱企业加快转型升级，推动当地纺织行业高质量发展。
“如果还有时间，我想写书。”李兰女坦言，“我想专门给纺织专业的学生们写本书，总结我自己这些年来工作中的教训、经验和方法，缩短他们的入行时间，让年轻人少走弯路，尽快体验到纺织一行给人带来的成就感。”